Témoignages

J’ai suivi les formations pour mieux négocier et travailler avec des Malaisiens et des Brésiliens. En tant que DRH, je …

Amenés à travailler de plus en plus avec l’Afrique du Sud, nous avons suivi la formation interculturelle « Négocier et …

We consider the training “Working in an intercultural context” excellent, including lots of useful and important information. The trainers were …

La formation sur la Chine met en valeur certains concepts clés lors de négociations comme l’importance de la «Face » ou encore le pouvoir du « réseau » pour les Chinois.

Je travaille à distance avec nos équipes localisées au Caire.  La formation interculturelle m’a donné des clés pour mieux communiquer …

Les 2 formations que j’ai suivies m’ont été d’une grande aide dans la compréhension des situations complexes de négociation ou d’avancement d’affaires que je vivais.
J’y ai compris le décalage entre ma vision cartésienne et linéaire du temps et des cultures plus pragmatiques et positionnées dans l’instant présent. Comprendre le fonctionnement et l’historique de ces cultures (Chinoise et Indienne) m’a permis d’accepter leurs différences et d’aller au-delà des situations de tension et de blocages. Les duos de formateurs biculturels sont un atout des formations Sherpa. Ils aident fortement à la mise en perspective des différences culturelles d’autant plus qu’ils savent toujours faire profiter les participants de leurs longues expériences personnelles.