2 Formateurs aux profils complémentaires
Une formatrice indienne et un Français qui a une longue expérience professionnelle en Inde, où il a travaillé dans plusieurs Etats
Pour qui : Cadres et dirigeants en relation avec des Indiens (Communication, négociation, management, travail à distance, …)
Objectif : Améliorer son efficacité professionnelle; mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des indiens
THÈMES
- Vos expériences et vos attentes
- Communiquer en face à face et à distance
- Comprendre les Indiens : valeurs et codes de communication
- Connaître le contexte (géographique, historique, économique et politique) et comment il influence nos relations professionnelles
- Manager une équipe, un projet.
- Négociation et contrat
- Gérer son relationnel avec les partenaires indiens
PÉDAGOGIE
- Une formation interactive
- Mise en situation et études de cas.
-
Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs approches et outils, afin de prendre en compte la diversité des participants
- Exercices collectifs et individuels
- Plan d'action
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
Micro learning - COACHING
Communiquer avec des Indiens
Management et gestion de projet
Négociation et relation client-fournisseur
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Réussir son expatriation en inde
A Bangalore ou à distance
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant: nous adaptons notre proposition à vos besoins.
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre en Inde et gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience professionnelle avec des Indiens est préférable mais n’est pas indispensable
