2 Formateurs aux profils complémentaires
Une Coréenne et un Français qui a dirigé un grande entreprise française en Corée
Pour qui: cadres et dirigeants en relation avec des Coréens (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Objectif: Améliorer son efficacité, mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des coreens
THÈMES
- Vos expériences et vos attentes
- Communiquer en face à face et à distance
- Comprendre les Coréens : valeurs et codes de communication
- Connaître le contexte (géographique, historique, économique et politique) et comment il influence nos relations professionnelles
- Management
- Négociation et contrat
- Gérer son relationnel avec les partenaires coréens
PÉDAGOGIE
- Mise en situation et études de cas.
- Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs outils et approches, afin de prendre en compte la diversité des participants.
- Exercices collectifs et individuels
- Plan d'action final
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
COACHING
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Réussir son expatriation en coree
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant: nous adaptons notre proposition à vos besoins
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre en Corée et gérer le choc de l’expatriation
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
PUBLIC CONCERNÉ :
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience est préférable mais n’est pas indispensable.
