VOTRE CHALLENGE :
Réussir à l'international
Qu’est-ce que mes salariés, partenaires, clients ou fournisseurs attendent de moi ?
Comment transformer la contrainte en opportunité ?
– Comment motiver mes salariés brésiliens ?
– Comment les Russes voient-ils notre partenariat ?
– Comment les Indiens gèrent-ils le temps ?
– Comment mes clients chinois conçoivent-ils le contrat ?
– Comment dois-je organiser une réunion en Allemagne ?
– Comment les Japonais prennent-ils une décision ?
Prendre conscience de nos différences comme de nos similarités peut nous aider à communiquer de façon plus efficace.
Cela élargit notre vision du monde et nous permet de découvrir de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
Travailler dans un contexte international
Prendre conscience de la dimension culturelle de nos systèmes de valeurs, attitudes et comportements dans la communication permet de prévenir les malentendus et d’identifier les risques et les opportunités de toute relation interculturelle.
NOS SOLUTIONS :
Un concept adapté aux attentes de l'entreprise
Nos programmes, formations et coaching sont adaptés à vos besoins et orientés Action.
Ils sont proposés en présentiel et à distance :
- en interentreprises pour rencontrer des personnes confrontées à des situations similaires et s'enrichir d'expériences différentes.
- en intra sur mesure pour approfondir un thème spécifique, former une équipe, ...
Une écoute active pour pouvoir répondre à vos attentes.
Une grille de lecture avec les clés (histoire, valeurs, codes de communication, méthodes de négociation et management) qui vous permettent d’analyser, de décoder, de comprendre et de vous faire comprendre de vos interlocuteurs.
Une application immédiate : Des études de cas et mise en situation
Construction d’une culture commune, dans une organisation globale qui valorise la diversité.
Développer une équipe multiculturelle, faire exister un projet commun, construire l’unité dans la diversité nécessite de savoir communiquer sur les divergences, de s’entendre sur les valeurs, de faire émerger un sens partagé.
Cela implique de développer les dynamiques de coopération et de traitement positif des tensions.
2 formateurs
2 cultures
2 profils professionnels
Co-animation par 2 formateurs experts originaires de cultures différentes.
Cela permet de bénéficier de réponses à vos questions d’ordre interculturel
- d'un point de vue local
- d'un point de vue extérieur
Nos équipes interculturelles allient :
– un parcours professionnel (négociation et management) sur la zone culturelle considérée
– un niveau académique
Leur vision est actualisée tant par leur expérience de terrain que par leur expérience de formateurs
TEMOIGNAGES
J’ai suivi les formations pour mieux négocier et travailler avec des Malaisiens et des Brésiliens. En tant que DRH, je souhaitais surtout mieux comprendre mes collègues étrangers, leur...En savoir plus
M Maurice MORER
DRH OndulineAmenés à travailler de plus en plus avec l’Afrique du Sud, nous avons suivi la formation interculturelle « Négocier et Travailler avec des Sud Africains». Cette formation très riche nous a...En savoir plus
Estelle Jacq Leteurtrois
Automotive IT Manager – Procurement OfficesWe consider the training “Working in an intercultural context” excellent, including lots of useful and important information. The trainers were very good and well prepared in terms of content and...En savoir plus
Thomas Pretzel and Julián Tierno Magro
AirbusLa formation sur la Chine met en valeur certains concepts clés lors de négociations comme l’importance de la «Face » ou encore le pouvoir du « réseau » pour les Chinois.En savoir plus
Pauline de Lylle
EDF – Direction des Achats GroupeJe travaille à distance avec nos équipes localisées au Caire. La formation interculturelle m'a donné des clés pour mieux communiquer au quotidien, en privilégiant les conversations...En savoir plus
Antoine Boulanger
Cybersecurity engineer VALEO Comfort & Driving Assistance SystemsLes 2 formations que j’ai suivies m’ont été d’une grande aide dans la compréhension des situations complexes de négociation ou d’avancement d’affaires que je vivais. J’y ai compris...En savoir plus
Jean-Charles Dupont
Industrial Sales Manager SKFDERNIERES NEWS
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Patrick, expatrié français, raconte cette anecdote qui illustre la relation au travail et à...
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