2 Formateurs aux profils complémentaires
Un formateur sénégalais et une Française qui a plusieurs années d'expérience de management d'équipe au Sénégal
Pour qui : Cadres et dirigeants en relation avec des Sénégalais (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Objectif : Améliorer son efficacité; mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des SéNéGALAIS
THÈMES
- Vos expériences et vos attentes
- Connaître le contexte (géographique, historique, économique et politique) et comment il influence nos relations professionnelles
- Comprendre les Sénégalais : valeurs et codes de communication
- Communiquer et travailler à distance
- Management; réunion et prise de décision
- Négociation et contrat
- Gérer son relationnel avec ses partenaires
PÉDAGOGIE
- Mise en situation et études de cas.
-
Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs outils et approches, afin de prendre en compte la diversité des participants
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
COACHING
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Réussir son expatriation au senegal
Cette formation peut être animée au Sénégal.
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant: nous adaptons notre proposition à vos besoins
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre au Sénégal et gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience est préférable mais n’est pas indispensable
