Construction d’une culture commune, dans une organisation globale qui valorise la diversité.
Développer une équipe multiculturelle, faire exister un projet commun, construire l’unité dans la diversité nécessite de savoir communiquer sur les divergences, de s’entendre sur les valeurs, de faire émerger un sens partagé.
Cela implique de développer les dynamiques de coopération et de traitement positif des tensions.