Cet article sur le professeur kenyan Peter Tabichi illustre 3 points essentiels pour transmettre des connaissances :
- Plus de pratique et moins de théorie
- La posture du formateur, sa personnalité, son engagement sont essentiels pour créer l’émulation
- L’alchimie entre le formateur et les apprenants ne fonctionne que sur la base du volontariat: on apprend si on a envie / besoin de progresser