2 Formateurs aux profils complémentaires
Un Français qui a vécu en Afrique du Sud, avec une expérience dans plusieurs régions au sein d'un groupe français.
Un formateur sud-africain né et éduqué au Cap et expérimenté en France.
Pour qui : Cette formation s’adresse aux cadres et dirigeants en relation avec des Sud-Africains (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Prérequis : Une première expérience professionnelle avec des Sud-Africains est préférable.
Objectif : Améliorer son efficacité, mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des Sud-Africains
THÈMES - OBJECTIFS
- Nos expériences et nos attentes
- Savoir communiquer : valeurs et codes de communication
- Connaître le contexte (géographique, historique et politique ) et son influence dans les affaires
- S'adapter au management et à la culture d’entreprise
- Négocier : Influence du droit britannique et rôle des lawyers
- Gérer son relationnel avec les partenaires sud africains
PÉDAGOGIE
- 2 journées interactives
- Mise en situation et études de cas.
-
Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs outils et approches, afin de prendre en compte la diversité des participants
- Des exercices collectifs et individuels
- Un plan d’action à la fin de la formation
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
COACHING
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous construisons votre programme avec vous.
Réussir son expatriation en Afrique du Sud
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant : nous adaptons notre proposition à vos besoins.
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre en Afrique du Sud et gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience est préférable mais n’est pas indispensable
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