2 Formateurs aux profils complémentaires
Un Marocain qui a une grande expérience internationale et une Française qui travaille au Maroc depuis 2006
Pour qui : Cadres et dirigeants en relation avec des Marocains (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Objectif : Améliorer son efficacité : mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des MaroCAINS
THÈMES
- Vos expériences et vos attentes
- Communiquer et travailler en face à face et à distance
- Comprendre les Marocains : valeurs et codes de communication
- Connaître le contexte (géographique, historique, économique et politique) et comment il influence nos relations professionnelles
- Management ; réunion et prise de décision
- Négociation et contrat
- Gérer son relationnel avec les partenaires marocains
PÉDAGOGIE
- 5 ateliers de 2 heures
- Mise en situation et études de cas.
-
Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs approches et outils, afin de prendre en compte la diversité des participants
- Plan d'action
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
COACHING
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Réussir son expatriation au Maroc
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant: nous adaptons notre proposition à vos besoins.
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre au Maroc et gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience professionnelle avec des Marocains est préférable mais n’est pas indispensable
