2 Formateurs aux profils complémentaires
Une Polonaise et un Français qui a une longue expérience professionnelle à l'international et en particulier avec des Polonais
Pour qui : Cadres et dirigeants en relation avec des Polonais (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Objectif : Améliorer son efficacité ; mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des POLONAIS
THÈMES
- Vos expériences et vos attentes
- Communiquer en face à face et à distance
- Comprendre les Polonais : valeurs et codes de communication
- Connaître le contexte (géographique, historique, économique et politique) et comment il influence nos relations professionnelles
- Management et gestion de projet
- Négociation et contrat
- Gérer son relationnel avec ses partenaires
PÉDAGOGIE
- Deux journées interactives
- Mise en situation et études de cas.
-
Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs approches et outils, afin de prendre en compte la diversité des participants
- Exercices collectifs et individuels
- Plan d'action
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
COACHING
Vous souhaitez en savoir plus, avoir une prestation sur mesure, contactez nous.
Nous vous proposons des programmes à distance et en présentiel.
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Réussir son expatriation en POLOGNE
Cette formation peut être animée en Pologne
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant: nous adaptons notre proposition à vos besoins.
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre en Pologne et gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience est préférable mais n’est pas indispensable
