2 Formateurs aux profils complémentaires
Un Français qui a une longue expérience de manager européen et un formateur franco-espagnol
Pour qui : Cadres et dirigeants en relation avec des Européens du Sud (communication, négociation, management, travail à distance, …)
Prérequis : Une première expérience professionnelle avec des Espagnols, Italiens, Portugais est préférable.
Objectif : Améliorer son efficacité ; mieux comprendre et se faire comprendre
Négocier et travailler avec des Europeens du sud
FORMATION INTER-ENTREPRISES
THÈMES - OBJECTIFS
- Vos expériences et vos attentes
- Communiquer en face à face et à distance
- Comprendre les Espagnols, Italiens, Portugais. Points communs et différences
- Valeurs et codes de communication
- Connaître les contextes : géographiques, historiques et politique s
- Savoir manager et gérer un projet
- Négocier
- Gérer son relationnel avec les partenaires
PÉDAGOGIE
- Une formation interactive
- Mise en situation et études de cas.
- Nous travaillons sur/à partir de vos situations
- Nous combinons plusieurs outils et approches, afin de prendre en compte la diversité des participants.
- Des exercices collectifs et individuels
- Un plan d'action à la fin de la formation
COACHING
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
Nous construisons avec vous un programme sur mesure.
Nous animons cette formation en anglais
Réussir son expatriation
Départ seul ou en famille, avec ou sans enfant : nous adaptons notre proposition à vos besoins
Objectif : Réussir son intégration sociale et professionnelle
Thèmes :
Comprendre le contexte : historique, économique, social et politique
Culture et codes de communication
Savoir manager et négocier
Vivre en Espagne, en Italie, au Portugal. Gérer le choc de l’expatriation
QUI ESt CONCERNE par les formations et le coaching
- Équipes dirigeantes, managers d'équipes, dirigeants qui préparent une cession acquisition
- Négociateurs, acheteurs commerciaux, chefs de projets
- Équipes qui travaillent à distance
- Collaborateurs en relations avec leurs collègues, clients, fournisseurs, maison mère ou avec les administrations locales
- Personnel au contact de la clientèle internationale
- Futurs expatriés et leur famille
PRÉREQUIS :
Une première expérience est préférable mais n’est pas indispensable
